L’institut Lyfe promeut des relations humaines harmonieuses
et est engagé dans le respect des valeurs qu’il porte.
Chacun de ses membres s’engage à les respecter, en toutes circonstances.
À une époque où nous déplorons encore la persistance de comportements inappropriés dans nos environnements privés et professionnels, L’Institut Lyfe s’inscrit dans une démarche globale pour une société respectueuse de tous les individus, sans exception.
L’objectif du dispositif #TimeForRespect est d’offrir un cadre de sécurité à tous les protagonistes de notre écosystème Institut Lyfe, afin de prévenir et de sanctionner les comportements inappropriés, quels qu’ils soient : violence, harcèlement, discrimination, agressions sexuelles ou sexiste, etc...
Le dispositif est constitué :
1. POUR CLARIFIER ET DEFINIR
Notre charte relationnelle et comportementale dont le but est d’harmoniser les conduites, en offrant un cadre de sécurité, qui s’adresse à l’ensemble de notre communauté, quel que soit le statut occupé, que nous soyons étudiants, encadrants, professeurs, intervenants, fournisseurs, prestataires ou partenaires, entreprises accueillantes de nos étudiants pendant leur stage. Elle a pour vocation d’être respectée par tous, en toutes circonstances.
🖱️ Je consulte la Charte Relationnelle et Comportementale
2. POUR GARANTIR LE RESPECT ET SANCTIONNER, le cas échéant
Un comité de vigilance à votre écoute , groupe de travail et de suivi qui recueille les signalements, traite et décide des sanctions à appliquer, composé :
- Des directeurs académiques,
- Des directeurs de programme,
- De la référente TM,
- Et de notre Directeur général,
3. POUR SIGNALER, même en cas de doute (que je sois témoin ou victime)
Un formulaire de signalement disponible ci-dessous
Nous sommes tous acteurs de la prévention contre ces conduites et les garants du respect des valeurs fondamentales de l’Institut Lyfe et des métiers de l’hospitalité, pour des relations humaines harmonieuses.
