Time For Respect : La charte relationnelle et comportementale de l'Institut Paul Bocuse

Chères étudiantes, Chers étudiants,

Nous avons lancé avec l’équipe entreprise et l’équipe campus une vaste opération de sensibilisation des entreprises sur l’amélioration de l’accueil de nos stagiaires et plus globalement du management bienveillant dans nos métiers.

Notre démarche positive et constructive doit nous permettre d’associer dans cette démarche le plus grand nombre de professionnels afin de valoriser l’attractivité de nos métiers qui connaissent une tension de main-d’œuvre sans pareil et de faire évoluer les comportements avec eux pour les adapter à l’évolution de notre société.

C’est aussi notre rôle en tant qu’école leader de contribuer à cette prise de conscience auprès de tous les professionnels.

Je vous transmets en copie, à titre d’exemple, le document adressé à plus de 2000 entreprises, dont de nombreuses qui vous accueilleront ou vous accueillent déjà en tant que stagiaire. Cette charte est engageante et doit nous être retournée signée par les entreprises.

Quelques heures après l’envoi, nous avons déjà enregistré près de 200 signatures. 

Nous organiserons à la rentrée prochaine à l’école une journée consacrée à cette thématique en présence de professionnels et de journalistes.

N’hésitez pas à relayer les questions et réactions suscitées par vos interlocuteurs à propos de cette démarche importante.

Je vous remercie par avance d’être les ambassadeurs de notre action. N’hésitez pas à faire part de vos questions à vos talent managers.

Je vous rappelle également que face à cette exigence que nous avons pour que vous soyez bien accueillis dans l’entreprise, vous avez-vous aussi des devoirs de sérieux, de respect et de professionnalisme qui contribuent à l’image de votre école et à votre employabilité future. ; )

Je vous souhaite à toutes et à tous une excellente expérience.

Dominique Giraudier
Directeur Général - Institut Paul Bocuse